Центробанк объявил конкурс на оказание услуг по аутплейсменту (консультации сокращаемых сотрудников). Это следует из конкурсной документации.
Всего ЦБ сократит около 5230 человек - специалистов и руководителей структурных подразделений в Москве и регионах: Центральном, Северно-Западном, Южном, Волго-Вятском, Уральском, Сибирском, Дальневосточном. ЦБ составил план увольнений на несколько лет вперед: с 2018 г. по 2020 г. Госрегулятор готов потратить более 37,8 млн руб. на психологическую поддержку, рассылку резюме, организацию интервью с работодателями и другое, следует из документации. ЦБ сообщал о сокращении штата сотрудников в целом в 2016 г. более чем на 2000 человек, в 2015 г. - на 2437 человек, напоминает "Интерфакс".
О порядке формирования микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам
На основании Указания ЦБ РФ N 3321-У от 14.07.2014 г. "О порядке формирования микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам" и иных нормативных документов, сотрудниками Агентства "ВЭП" разработан и предлагается микрофинансовым организациям для использования в текущей деятельности "Порядок формирования резервов на возможные потери по микрозаймам, выданным микрофинансовой организацией".
Данный документ рекомендуется к использованию в качестве типового документа, регламентирующего процедуру формирования резервов на возможные потери в микрофинансовых организациях.
Документ устанавливает внутренний порядок формирования резервов на возможные потери по займам, в том числе создания, использования, размер и периодичность расчета микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам, содержит рекомендуемые формы всех возникающих в ходе процесса формирования резерва документов и отчетов.