В "Сбере" рассказали о заработках учащихся вузов на стажировках в банке
По итогам 2021 года в "Сбере" прошли стажировки свыше 1,5 тыс. студентов по ИТ, технологическим, экономическим, юридическим и другим специальностям.
Самыми востребованными в компании направлениями, по которым было принято наибольшее число студентов, стали Java, JavaScript, Data Science, Analytics (SQL, VBA). Стажировки проходили в подразделениях "Сбера", расположенных в Москве, Санкт-Петербурге и 13 городах России: Екатеринбурге, Казани, Ростове-на-Дону, Самаре и других. Студенты во время своих стажировок работали в "Сбере" три - шесть месяцев по 20-40 часов в неделю. В среднем один студент в Москве зарабатывал до 53 тыс. рублей в месяц, в Санкт-Петербурге - до 45 тыс., в регионах - 34-39 тыс. Размер вознаграждения зависел от количества отработанного времени. Как уточнили в банке, размер вознаграждения на стажировках в "Сбере" превысил ожидания студентов. По результатам недавнего исследования Changellenge, проведенного среди шести тысяч студентов из 33 топ-вузов, в среднем учащиеся хотят зарабатывать на стажировке 36 тыс. рублей в месяц. "Набор на стажерские программы в Sberseasons стартует в марте - у студентов есть время выбрать для себя подходящие направления и подготовиться к новой и увлекательной работе. "Сбер" дает возможность студентам во время учебы в вузе не только развивать профессиональные навыки, но и получать достойную зарплату", - рассказал исполнительный директор, руководитель дирекции академических партнерств "Сбера" Андрей Очеретный. По данным рейтинга Best Company Award 2021, "Сбер" признан лучшей компанией среди студентов для начала карьеры в банковской сфере и занимает второе место в рейтинге лучших компаний для старта карьеры по версии студентов ИТ-направлений и бизнес-специальностей.
О порядке формирования микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам
На основании Указания ЦБ РФ N 3321-У от 14.07.2014 г. "О порядке формирования микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам" и иных нормативных документов, сотрудниками Агентства "ВЭП" разработан и предлагается микрофинансовым организациям для использования в текущей деятельности "Порядок формирования резервов на возможные потери по микрозаймам, выданным микрофинансовой организацией".
Данный документ рекомендуется к использованию в качестве типового документа, регламентирующего процедуру формирования резервов на возможные потери в микрофинансовых организациях.
Документ устанавливает внутренний порядок формирования резервов на возможные потери по займам, в том числе создания, использования, размер и периодичность расчета микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам, содержит рекомендуемые формы всех возникающих в ходе процесса формирования резерва документов и отчетов.