Названы банки, попавшие в рейтинг лучших работодателей России
В третий рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes вошли 104 компании, при этом в этот раз мест у участников нет, их распределили по четырем группам: "Платина", "Золото", "Серебро" и "Бронза" в зависимости от набранных баллов.
Так, платиновый статус получили 11 российских компаний: три банка (ВТБ, "Сбер", Тинькофф Банк), два ретейлера ("Магнит" и X5 Group), две IT-корпорации ("Яндекс" и VK), а также четыре российские "дочки" иностранных компаний IKEA, Mars, Procter & Gamble и Unilever. Золотой статус достался в том числе Альфа-Банку, "Аэрофлоту", "ВЭБ.РФ", Газпромбанку, "Лаборатории Касперского", "МегаФону", Райффайзенбанку, "Роснефти", "Ростелекому", Россельхозбанку и Московскому Кредитному Банку. Серебряный статус - у "ДОМ.РФ", банка "Открытие", "РЕСО-Гарантии" в том числе, бронза - у ГК "Самолет", "Росгосстраха", "Национальной медиа группы" и Ульяновского станкостроительного завода. Составители рейтинга отметили, что методологию третьего рейтинга разработали совместно с компанией KPMG. Это связано с тем, что в последние годы ESG-повестка (Environmental, Social, Governance) захватила мир, и Россия не исключение. Поэтому для отражения этой тенденции в Forbes объединили метрики, по которым оценивались компании, в три группы: "Сотрудники и общество" (S), "Экология" (E) и "Корпоративное управление" (G). В рейтинг не вошли компании, которым не хватило баллов для бронзового статуса. Поскольку методология учитывает в основном количественные показатели, было собрано экспертное жюри, участники которого в ходе анонимного голосования могли повысить или понизить статус компании на один уровень.
О порядке формирования микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам
На основании Указания ЦБ РФ N 3321-У от 14.07.2014 г. "О порядке формирования микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам" и иных нормативных документов, сотрудниками Агентства "ВЭП" разработан и предлагается микрофинансовым организациям для использования в текущей деятельности "Порядок формирования резервов на возможные потери по микрозаймам, выданным микрофинансовой организацией".
Данный документ рекомендуется к использованию в качестве типового документа, регламентирующего процедуру формирования резервов на возможные потери в микрофинансовых организациях.
Документ устанавливает внутренний порядок формирования резервов на возможные потери по займам, в том числе создания, использования, размер и периодичность расчета микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам, содержит рекомендуемые формы всех возникающих в ходе процесса формирования резерва документов и отчетов.