Назван самый привлекательный работодатель в банковском секторе
Газпромбанк в пятый раз получил награду Randstad Award в номинации "Самый привлекательный работодатель в сфере финансовых услуг". Об этом сообщается в пресс-релизе организации, поступившем "Известиям" 20 апреля. "Одна из ключевых ценностей банка - участие и внимание к людям - как нельзя лучше отражает отношение Газпромбанка к своим сотрудникам. Победа в такой непростой год особенно ценна", - считает начальник департамента по работе с персоналом Ольга Терпигорева. Она отметила, что банк прилагает значительные усилия для обеспечения безопасных условий работы сотрудников в период пандемии. Организация развивает программы социальной поддержки персонала и "создает все условия для максимального раскрытия потенциала сотрудников". Международное исследование Randstad Employer Brand Research проводится ежегодно независимой исследовательской группой Kantar по заказу компаний Randstad и ANCOR. Его цель - оценить бренды работодателей по всему миру. В этом году в исследовании приняли участие более 190 тыс. респондентов и 6136 компаний-работодателей из 34 стран мира. В России исследование проводилось в формате 16-минутного онлайн-интервью, в котором приняли участие 13 842 человека. В каждой стране составляется рейтинг ключевых критериев выбора работодателя, рейтинг привлекательности отраслей для работы и рейтинг привлекательности работодателей из числа крупнейших в стране по численности персонала. Источник: Известия: https://iz.ru/1154010/2021-04-20/nazvan-samyi-privlekatelnyi-rabotodatel-v-bankovskom-sektore
О порядке формирования микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам
На основании Указания ЦБ РФ N 3321-У от 14.07.2014 г. "О порядке формирования микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам" и иных нормативных документов, сотрудниками Агентства "ВЭП" разработан и предлагается микрофинансовым организациям для использования в текущей деятельности "Порядок формирования резервов на возможные потери по микрозаймам, выданным микрофинансовой организацией".
Данный документ рекомендуется к использованию в качестве типового документа, регламентирующего процедуру формирования резервов на возможные потери в микрофинансовых организациях.
Документ устанавливает внутренний порядок формирования резервов на возможные потери по займам, в том числе создания, использования, размер и периодичность расчета микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам, содержит рекомендуемые формы всех возникающих в ходе процесса формирования резерва документов и отчетов.