Российские банки не планируют переводить сотрудников на сокращенную рабочую неделю
Крупнейшие российские банки не планируют переводить своих сотрудников на сокращенную рабочую неделю, однако некоторые обдумывают расширение возможностей для их работы в дистанционном режиме, сообщили РИА Новости в ряде кредитных организаций.
"Роснефть" накануне сообщила РИА Новости, что с 1 октября временно переведет сотрудников центрального аппарата на сокращенную пятидневную рабочую неделю продолжительностью 30 часов. Промсвязьбанк не планирует перевод сотрудников на сокращенную рабочую неделю. Еще в середине марта мы наладили удаленный режим работы. При этом банк рассматривает возможность перевода части сотрудников головного офиса на постоянный режим дистанционной работы", - прокомментировали в банке. Не планирует сокращать продолжительность рабочей недели и Райффайзенбанк, однако кредитная организация собирается сделать формат работы более гибким, расширив возможности для удаленной работы сотрудников. "Сейчас новый подход прорабатывается, мы начнем внедрять его после возвращения сотрудников в офис. Пока более половины штата банка продолжает работать дистанционно, и мы будем придерживаться такого формата до сентября", - отметил управляющий директор по работе с персоналом банка Владимир Химаныч. Об отсутствии планов по переводу сотрудников на сокращенную рабочую неделю заявили в Росбанке и "Тинькофф". При этом последний сообщил в июле, что в течение нескольких следующих месяцев будет внедрять изменения, необходимые для перевода работников на гибкий график. В Сбербанке от комментариев отказались. Источник: Прайм https://1prime.ru/banks/20200729/831843107.html
О порядке формирования микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам
На основании Указания ЦБ РФ N 3321-У от 14.07.2014 г. "О порядке формирования микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам" и иных нормативных документов, сотрудниками Агентства "ВЭП" разработан и предлагается микрофинансовым организациям для использования в текущей деятельности "Порядок формирования резервов на возможные потери по микрозаймам, выданным микрофинансовой организацией".
Данный документ рекомендуется к использованию в качестве типового документа, регламентирующего процедуру формирования резервов на возможные потери в микрофинансовых организациях.
Документ устанавливает внутренний порядок формирования резервов на возможные потери по займам, в том числе создания, использования, размер и периодичность расчета микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам, содержит рекомендуемые формы всех возникающих в ходе процесса формирования резерва документов и отчетов.