ACCA: 54% финансистов считают низкую зарплату главной проблемой при трудоустройстве
В новом исследовании АССА, ассоциации, объединяющей специалистов в области финансов, учета и аудита, проведенном при поддержке Службы исследований HeadHunter, представителей финансовой сферы попросили оценить собственную стабильность на текущем месте работы, сложности в поиске работы и уверенность в собственной востребованности и финансовом благополучии в будущем. В исследовании приняли участие 788 респондентов из России и Казахстана. из них 588 представителей сферы "Бухгалтерия, финансы предприятия", 200 представителей сферы "Банки, инвестиции, лизинг". Главным исследовательским методом был онлайн опрос (CAWI). Более половины респондентов-финансистов (54%) основной проблемой при трудоустройстве считают сложность поиска вакансий с достойной оплатой, еще 38% опрошенных указали на личную неудовлетворенность условиями труда (неинтересные задачи, неудобный график, требования переработок, отсутствие перспектив развития, неудобное расположение офиса). Также в топ-3 проблем с трудоустройством вошел высокий уровень конкуренции в данной сфере (35%). "Сегодня ситуация на рынке труда такова, что профессии в области финансов, учета и аудита постоянно повышают планку требований для специалистов. Они должны обладать знаниями, навыками и умениями, необходимыми для обеспечения роста и поддержания конкурентоспособности организаций на национальном и международном уровне. Поэтому для того, чтобы бороться за топовые позиции в этой сфере, соискателям нужно осознать, что постоянное повышение своей профессиональной квалификации - это условие, без которого процесс поиска работы или продвижение по карьерной лестнице значительно усложняется", - комментирует Вера Стародубцева, FCCA, глава ACCA в России. Согласно полученным данным, около половины соискателей сферы "Бухгалтерия, финансы предприятия" отметили, что поиски работы проходят тяжело (52%). В то же время 41% опрошенных указали, что найти работу в их сфере деятельности не составляет особого труда. При этом соискатели-финансисты в возрасте 31-35 лет испытывают наименьшие трудности с поиском работы: только 39% из них отметили, что работу искать сложно. Также стоит отметить, что в сфере бухгалтерии и финансов сложность поиска примерно одинакова для всех возрастов, в то время как в других профессиональных областях соискатели старше 41 года чаще сталкиваются с этой проблемой. Несмотря на сложности, большая часть соискателей настроены положительно. 65% представителей сферы "Бухгалтерия, финансы предприятия" оценивают свои шансы на трудоустройство в ближайшей перспективе позитивно. Пессимистичный прогноз лишь у 18% опрошенных. Источник: ПЛАС-журнал: https://www.plusworld.ru/daily/cat-analytics/acca-54-finansistov-schitayut-nizkuyu-zarplatu-glavnoj-problemoj-pri-trudoustrojstve/
О порядке формирования микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам
На основании Указания ЦБ РФ N 3321-У от 14.07.2014 г. "О порядке формирования микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам" и иных нормативных документов, сотрудниками Агентства "ВЭП" разработан и предлагается микрофинансовым организациям для использования в текущей деятельности "Порядок формирования резервов на возможные потери по микрозаймам, выданным микрофинансовой организацией".
Данный документ рекомендуется к использованию в качестве типового документа, регламентирующего процедуру формирования резервов на возможные потери в микрофинансовых организациях.
Документ устанавливает внутренний порядок формирования резервов на возможные потери по займам, в том числе создания, использования, размер и периодичность расчета микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам, содержит рекомендуемые формы всех возникающих в ходе процесса формирования резерва документов и отчетов.