Для участия в сертификации необходима подача официальной заявки от имени банка (филиала), учебного завдения;
Каждый банк-участник самостоятельно организует тестирование и обеспечивает контроль (*) за тестированием своего персонала;
Итоги сертификации персонала каждого банка-участника являются закрытой информацией, где каждый участник имеет допуск только к своим результатам;
Список стандартов для банков:
Тесты для руководителей:
ПС для руководителей (заместителей) банков (филиалов);
ПС для руководителей по бухгалтерскому учету (Главные бухгалтеры банков (филиалов);
ПС для члена кредитного комитета;
ПС для руководителей внутренних структурных подразделений;
ПС для руководителей кредитного подразделения банка;
ПС для руководителя ОПЕРУ;
ПС для руководителя службы внутреннего аудита;
ПС для руководителя службы внутреннего контроля;
ПС для руководителя службы финансового мониторинга;
ПС для руководителей службы информационной безопасности;
ПС для заведующих кассой;
Тесты для специалистов:
ПС для специалистов по кредитованию юр. лиц;
ПС для специалистов по кредитованию физ. лиц;
ПС для специалистов по обслуживанию юр. лиц и ИП;
ПС для специалистов по обслуживанию физ. лиц;
ПС для кассиров;
ПС для инкассаторов;
ПС для специалистов по продаже банковских услуг;
ПС для специалистов по операциям на межбанковском рынке;
ПС для специалистов по информационной безопасности;
ПС для специалиста внутренней бухгалтерии.
ПС для специалиста по дистанционному взысканию просроченной задолженности (New!);
Станадарты по форматам МИНТРУДА:
Специалист по корпоративному кредитованию, уровень квалификации 6
Специалист по ипотечному кредитованию, уровень квалификации 6
Специалист по работе с залогами, уровень квалификации 6
Специалист по платежным услугам, уровень квалификации 4
Специалист по потребительскому кредитованию, код обобщенной трудовой функции А, уровень квалификации 5
Специалист казначейства банка, код обобщенной трудовой функции В, уровень квалификации 6 (операции на денежном рынке) (New!);
Специалист казначейства банка, код обобщенной трудовой функции С, уровень квалификации 6 (торговые операции на фондовом рынке) (New!); Тест Специалист по финансовому консультированию, код обобщенной трудовой функции А, уровень квалификации 6 (New!);
О порядке формирования микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам
На основании Указания ЦБ РФ N 3321-У от 14.07.2014 г. "О порядке формирования микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам" и иных нормативных документов, сотрудниками Агентства "ВЭП" разработан и предлагается микрофинансовым организациям для использования в текущей деятельности "Порядок формирования резервов на возможные потери по микрозаймам, выданным микрофинансовой организацией".
Данный документ рекомендуется к использованию в качестве типового документа, регламентирующего процедуру формирования резервов на возможные потери в микрофинансовых организациях.
Документ устанавливает внутренний порядок формирования резервов на возможные потери по займам, в том числе создания, использования, размер и периодичность расчета микрофинансовыми организациями резервов на возможные потери по займам, содержит рекомендуемые формы всех возникающих в ходе процесса формирования резерва документов и отчетов.