Неравенство, как следствие цифровизации экономики

 Автор: Бочкарь Ксения Андреевна, студентка 2 курса кафедры экиномики, финансов и кредитов Алтайского филиала Российской Академии Народного Хозяйства и Государственной службы при президенте Российской Федерации.

Научные руководители: Торгашова Наталья Александровна, к.э.н., заведующий кафедрой экономики, финансов и кредитов Алтайского филиала Российской Академии Народного Хозяйства и Государственной службы при президенте Российской Федерации.

Лукина Елена Викторовна, к.э.н, заместитель заведующего кафедрой экономики, финансов и кредитов Алтайского филиала Российской Академии Народного Хозяйства и Государственной службы при президенте Российской Федерации.

Аннотация: Цель исследования: анализ последствий внедрения цифровой экономики для населения. В статье акцентируется внимание на соотношении уже существующей безработицы и ее динамике, вызванной информационными технологиями. Научная новизна заключается в группировке методов решения проблемы как на мировом уровне, так и на уровне Алтайского края. В результате исследования были выявлены методы, которые помогут населению адаптироваться к новым условиям и найти альтернативу утраченным рабочим местам.

Ключевые слова: автоматизация, рост капитала, экономическое неравенство

Цифровая экономика создала большой скачок в развитии многих стран, дала новые возможности, однако и стала причиной определенных рисков. Массовая доступность информации должна повысить благосостояние населения, где предприятия, использующие информационные технологии, смогут снизить затраты и получить дополнительные экономические резервы. Однако изменение в работе многих сфер деятельности способно привести к росту уже существующего имущественного неравенства, локализации власти и финансов.

Новые компьютерные возможности, автоматизация предприятий и искусственный интеллект в производстве станут причиной безработицы из - за неумения населения быстро приспосабливаться к новым условиям труда, отсутствии должных навыков, умений, квалификации и неактуальности своей профессии в целом. В зону риска попадут приоритетно жители сельской местности, и люди, не имеющие высшего образования (с 2006г. число безработных с высшим образованием выросло с 10,8% до 20,6% в2017г.[1]), и начинающие свою деятельность предприятия ([2]около 43% работодателей планируют сократить количество рабочих мест из - за внедрения технологий к 2025 году).

Ежегодно тысячи людей теряют рабочие места, и впоследствии не могут " найти себя " в другой компании по разным причинам: отсутствие стажа и опыта, финансов для повышения личных профессиональных навыков, низкий спрос на вакансию, несоответствие нагрузки и заработной платы.

"Основываясь на этих цифрах, мы считаем, что к 2025 году 85 млн рабочих мест могут быть вытеснены из - за сдвига в разделении труда между людьми и машинами", - говорится в докладе  Всемирного экономического форума "The Future of Jobs 2020". 

Можно заметить, что доля сокращения числа рабочих мест "устаревающих профессий" в 2020г - 15,4%, а к 2025г - 9% выше новых, создаваемых им на замену для работы с "умной машиной", в 2020г - 7,8%, к 2025г - 13,5%.[3]

В данном случае рост капитала и производительности труда не смогут должным образом улучшить социально - экономическую ситуацию в стране.
Стремление компаний освоить новые технологии быстрее своих конкурентов и создать определенные каноны в использовании данного ресурса определяет экономическое неравенство. Также может быть замечена тенденция вмешательства в частную жизнь людей, невозможность потребителей должным образом выражать свое мнение и интересы (согласно статье Гаджиева Ханлара Иршадовича). Отсюда возникает недовольство определенных слоев населения, которое становится причиной появления информационной преступности и интернет - мошенничества в экономике.

 Кроме того, существует поляризация в доступности и использовании ресурсов, что определяет место предприятия на рынке труда, его конкурентоспособность. Отсюда и возникает географическая локализация цифровых компаний.

Каждая страна будет вынуждена разработать ряд мероприятий для решения данного неравенства. В настоящее время чаще всего встречаются следующие методы решения проблемы:

1)   Создание доступа населения к обучению в сфере цифровой экономики в равных условиях, независимо от статуса, должности и материального состояния (так, в Алтайском крае действует проект "Цифровые технологи" с 2500 тыс. пользователями, "Кадры для цифровой экономики");

2)   Создание дополнительных рабочих мест для замены исчезнувшим специальностям в связи со своей неактуальностью;

3)   Обеспечение рабочих мест для обслуживания искусственного интеллекта и работе с ним;

4)   Оказание помощи малоразвитым регионам и развивающимся странам в процессе освоения технологий;

5)   Максимальное уменьшение гендерного разрыва путем предоставления большего доступа для женщин, расширяя их профессиональные возможности;

6)   Проведение комплекса мероприятий для повышения грамотности в сфере цифровой экономики.

Таким образом, цифровая экономика меняет облик нашего мира. При правильном использовании информационных технологий можно создать дополнительные рабочие места, новые профессии и сферы деятельности, которые помогут безболезненно перенести гражданам изменения, вызванные научно - техническим прогрессом. Снизятся затраты на доставку, улучшатся условия для расширения товарооборота малых и средних предприятий, тем самым повышая их эффективность, увеличится клиентская база. Подводя итог, можно отметить, что благодаря цифровой экономике можно достичь устойчивого развития в стране.

Список литературы:

1.The Future of Jobs 2020. Отчет о будущем рабочих мест 2020. URL:https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020/digest (дата обращения: 22.10.2020)

2. - URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zaschita-chastnoy-zhizni-v-tsifrovuyu-epohu (дата обращения: 22.10.2020)

3.Эффективность экономики России: Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. - URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/rab_sila18.pdf (дата обращения: 22.10.2020)

4.Доклад Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций. Женева, 1-4 октября 2018 года : офиц. текст. - Документ ООН. https://unctad.org/system/files/official-document/tdb66_d5_ru.pdf(дата обращения: 22.10.2020)