Рекомендации по участию в сертификации

• Рекомендации участникам
• Рекомендации молодым специалистам 
• Рекомендации администраторам
• Рекомендации организаторам тестирования от банков (кадровикам и руководителям банка)
• Контакты организаторов

Рекомендации участникам

Для прохождения теста по своему стандарту необходимо войти в Тест-сектор по своему индивидуальному имени и паролю.

1. Имя и пароль Вам присваивает ответственный сотрудник вашего банка (администратор);
2. Имя и пароль могут быть направлены администратором автоматически на Ваш E-Mail;
3. Если администратор при вводе Ваших данных указал и ваш E-Mail, то выбрав функцию "Забыли пароль?" в Тест-секторе и указав свой E-Mail, Вы также сможете получить свои имя и пароль для тестирования.

После входа в Тест-сектор выберите соответствующий тест в предложенном списке тестов и ничните тестирование выбрав команду "Начать тестирование".

После выбора команды "Начать тестирование" появится промежуточное окно с информацией об условиях предстоящего тестирования. 

В появившемся промежуточном окне выберите команду "Приступить к тестированию". С этого момента запустится процесс тестирования и начнется отсчет времени, отведенного на прохождение Вами теста.

Отвечая на вопросы теста будьте внимательны и не спешите. В подавляющем большинстве случаев специалистам хватает времени на тестирование из расчета 1 вопрос - 1 минута.

Вы можете приостановить тестирование выбрав кнопку "Перерыв".

Приостановив тестирование Вы также приостановите и время, отведенное на тестирование. Возобновить тестирование Вы можете в любое время до окончания сертификации (до 17 ноября включительно).

Для возобновления тестирования вновь войдите в тест-сектор под своим именем и паролем и, выбрав соответствующий тест, выберите на экране функцию "Продолжить тестирование"

Внимание!  - Допускается сделать не более 3-х перерывов по тесту.

Все перерывы регистрируются, информация о них видна администратору Вашего банка. 

Рекомендации молодым специалистам

Что нужно знать молодому специалисту о стандартах банковской отрасли

Агентство "ВЭП" приветствует молодых специалистов – участников наших сертификаций и чемпионатов.

Наши дистанционные тесты предназначаются для оценки знаний на соответствие профессиональному стандарту (ПС) по отраслевой специализации.

При подготовке тестов разработчиками Агентства и НОЦ "Профтест" применяются свыше 80 ПС для банковских работников и молодых специалистов. Всего на текущий момент в открытых сертификациях Агентства приняли участие более 32 тыс. специалистов, из которых успешно сдали тест (прошли сертификацию) свыше 12 тыс. человек.

У молодого специалиста могут вызывать вопросы некоторые из терминов, связанных с процедурой сертификации и описывающие область профессиональных стандартов. Что понимается под компетентностью в целях разработки профессиональных стандартов? Какие стандарты называются гармонизированными? Чем отличается трудовое действие от трудовой функции? И так далее.

Чтобы дать ответ на все эти вопросы, сотрудниками Агентства «ВЭП» подготовлен словарь-справочник по стандартизации и сертификации в банковской отрасли. Здесь вы сможете найти любой термин, встречающийся в наших материалах по сертификационному тестированию и профессиональным стандартам и, таким образом, получить ответы на возникшие вопросы.

Желаем успешного тестирования! Пусть наш сертификат станет вашим пропуском на карьерной лестнице!

Скачать словарь

Рекомендации администраторам

Раздел Административный сектор предназначен для самостоятельной организации тестирования банками-участниками.

В этом разделе уполномоченными лицами участников (администраторами) осуществляются такие функции как:

• Ввод персонала
• Назначение параметров тестирования
• Рассылка сотрудникам служебных сообщений
• Получение закрытых отчетов по банку - участнику

1. Допуск администратора банка в раздел "Административный сектор" осуществляется по имени и паролю, предоставленному организаторами сертификации;
2. Имя и пароль предоставляются всем банкам, подавшим заявку на сертификацию;
3. Имя и пароль администратора направляются на E-Mail, указанный в заявке банка.

Введите сотрудников в пределах того числа, которое было указано в заявке.

1. При вводе персонала достаточно обходиться инициалами имени и отчетства сотрудников, например, Петров А.А.;
2. Если сотрудники заведены под псевдонимами (Специалист 1, Специалист 2 и т.д.), либо если фамилии вымышлены вы не сможете заказать сертификаты на реальных сотрудников;
3. Поле "Псевдоним" можно не заполнять. В тестировании по стандартам публикование рейтингов персонала не предусмотрено, в том числе и закрытых рейтингов, с псевдонимами;
4. Если Вы введете E-Mail каждого сотрудника, то сможете сделать автоматическую рассылку имен и паролей соответствующим сотрудникам, либо сотрудники сами смогут получить имена и пароли, выбрав функцию "Забыли пароль?" в Тест-секторе и указав свой E-Mail.

Назначение тестов сотрудникам осуществляется в разделе "План тестирования", где в тестах проставляются "галочки" напротив тех сотрудников, которые должны проходить данный тест, после чего запускается функция "Сохранить"

Все отчеты о тестировании будут предложены Вам в лучшем виде в разделе "Сертификация" сектора "Административный сектор".

Рекомендации организаторам тестирования от банков (кадровикам и руководителям банка)

Мы предлагаем банкам не только возможность протестировать своих специалистов, но и познакомиться с готовой технологией сертификации персонала.

Систематическая оценка знаний - это отличная мотивация специалистов на повышение своей квалификации. Объявляя о периодическом тестировании и указывая темы, по которым будет производиться оценка знаний, банк открыто формулирует свои требования к персоналу и тем самым вынуждает специалистов заниматься своей квалификацией в режиме самоподготовки.

Администратору банка доступна информация о тестировании своего персонала, а именно, дата / время начала и окончания тестирования, результат тестирования, информация о приостановлении сотрудником тестирования, поэтому банк может потребовать от своих сотрудников: 

1. Проходить тестирование в определенное время;
2. Одновременно проходить тестирование сотрудникам одного подразделения;
3. Не использовать или использовать "не более чем ... раз" приостановку тестирования.

Провести тестирование своего персонала по стандартам квалификации Вы можете в любое время. Обращайтесь к нам.

Агентство "ВЭП" планирует организовывать и проводить тестирование по стандартам на регулярной основе.

! - Планируйте с нами сертификацию ваших сотрудников и будьте постоянным банком-участником.

Контактная информация

Контактная информация:

Агентство "ВЭП" - Агентство для банков и банковских специалистов

www.vep.ru, info@vep.ru (343) 379-01-69 (71) - Южакова Татьяна Викторовна