|
Рекомендации по проведению сертификации подраздалений банка
-
Рекомендации организаторам тестирования от банков (кадровикам и руководителям банка)
Для прохождения теста по своему стандарту необходимо войти в Тест-сектор по своему индивидуальному имени и паролю.
-
Имя и пароль Вам присваивает ответственный сотрудник вашего банка (администратор);
-
Имя и пароль могут быть направлены администратором автоматически на Ваш E-Mail;
-
Если администратор при вводе Ваших данных указал и ваш E-Mail, то выбрав функцию "Забыли пароль?" в Тест-секторе и указав свой E-Mail, Вы также сможете получить свои имя и пароль для тестирования.
После входа в Тест-сектор выберите соответствующий тест в предложенном списке тестов и ничните тестирование выбрав команду "Начать тестирование".
После выбора команды "Начать тестирование" появится промежуточное окно с информацией об условиях предстоящего тестирования.
В появившемся промежуточном окне выберите команду "Приступить к тестированию". С этого момента запустится процесс тестирования и начнется отсчет времени, отведенного на прохождение Вами теста.
Отвечая на вопросы теста будьте внимательны и не спешите. В подавляющем большинстве случаев специалистам хватает времени на тестирование из расчета 1 вопрос - 1 минута.
Вы можете приостановить тестирование выбрав кнопку "Перерыв".
Приостановив тестирование Вы также приостановите и время, отведенное на тестирование. Возобновить тестирование Вы можете в любое время до окончания сертификации.
Для возобновления тестирования вновь войдите в тест-сектор под своим именем и паролем и, выбрав соответствующий тест, выберите на экране функцию "Продолжить тестирование"
Внимание! - Допускается сделать не более 3-х перерывов по тесту.
Все перерывы регистрируются, информация о них видна администратору Вашего банка.
Рекомендации администраторам
Раздел Административный сектор предназначен для самостоятельной организации тестирования банками-участниками.
В этом разделе уполномоченными лицами участников (администраторами) осуществляются такие функции как:
- Ввод персонала
- Назначение параметров тестирования
- Рассылка сотрудникам служебных сообщений
- Получение закрытых отчетов по банку - участнику
-
Допуск администратора банка в раздел "Административный сектор" осуществляется по имени и паролю, предоставленному организаторами сертификации;
-
Имя и пароль предоставляются всем банкам, подавшим заявку на сертификацию;
-
Имя и пароль администратора направляются на E-Mail, указанный в заявке банка.
Введите сотрудников в пределах того числа, которое было указано в заявке.
-
При вводе персонала достаточно обходиться инициалами имени и отчетства сотрудников, например, Петров А.А.;
-
Если сотрудники заведены под псевдонимами (Специалист 1, Специалист 2 и т.д.), либо если фамилии вымышлены, вы не сможете заказать сертификаты на реальных сотрудников;
-
Поле "Псевдоним" можно не заполнять. В тестировании по стандартам публикование рейтингов персонала не предусмотрено, в том числе и закрытых рейтингов, с псевдонимами;
-
Если Вы введете E-Mail каждого сотрудника, то сможете сделать автоматическую рассылку имен и паролей соответствующим сотрудникам, либо сотрудники сами смогут получить имена и пароли, выбрав функцию "Забыли пароль?" в Тест-секторе и указав свой E-Mail.
Назначение тестов сотрудникам осуществляется в разделе "План тестирования", где в тестах проставляются "галочки" напротив тех сотрудников, которые должны проходить данный тест, после чего запускается функция "Сохранить"
Все отчеты о тестировании будут предложены Вам в лучшем виде в разделе "Сертификация" сектора "Административный сектор".
Рекомендации организаторам тестирования от банков (кадровикам и руководителям банка)
Мы предлагаем банкам не только возможность протестировать своих специалистов, но и познакомиться с готовой технологией сертификации персонала.
Систематическая оценка знаний - это отличная мотивация специалистов на повышение своей квалификации. Объявляя о периодическом тестировании и указывая темы, по которым будет производиться оценка знаний, банк открыто формулирует свои требования к персоналу и тем самым вынуждает специалистов заниматься своей квалификацией в режиме самоподготовки.
Администратору банка доступна информация о тестировании своего персонала, а именно, дата / время начала и окончания тестирования, результат тестирования, информация о приостановлении сотрудником тестирования, поэтому банк может потребовать от своих сотрудников:
-
Проходить тестирование в определенное время;
-
Одновременно проходить тестирование сотрудникам одного подразделения;
-
Не использовать или использовать "не более чем ... раз" приостановку тестирования.
Провести тестирование своего персонала по стандартам квалификации Вы можете в любое время. Обращайтесь к нам.
Агентство "ВЭП" планирует организовывать и проводить тестирование по стандартам на регулярной основе.
! - Планируйте с нами сертификацию ваших сотрудников и будьте постоянным банком-участником.
Контактная информация
Агентство "ВЭП
- (343) 379-01-69 (343) 379-01-71
- E-Mail: info@vep.ru
|
||
|
Большинство российских банков, не говоря уже о банках федерального уровня, еженедельно рассматривают на свои вакансии десятки и сотни кандидатов. На первом, а часто и на втором этапе банки используют профессиональные тесты, чтобы отсеять тех, кто владеет наименее качественными знаниями.
|
Реклама
|
|
|
|
|