Большие Банковские Тесты

Информационно-программный продукт "Большие Банковские Тесты" разрабатывается Агентством "ВЭП" и внедряется в российские банки с 1999 года.

В настоящее время ИПП "Большие Банковские Тесты" (ББТ) - это многофункциональный программный продукт для оценки и обучения персонала банков, который включает в себя:

1. Блок тестирования;
2. Блок обучения;
3. Блок аттестации (оценки);
4. Библиотека;
5. Демо-версия ББТ.

Приобретение и использование ББТ - это эффективный способ организации системной и качественной работы с персоналом по целому ряду направлений.

Тестирование.

В ББТ реализована технология тестирования специалистов с целью оценки знаний.

ББТ уже содержит 16 разделов с тестами по самым разным направлениям банковской деятельности, в частности:

• Кассовые операции;
• Расчетные операции;
• Кредитные операции;
• Противодействие легализации;
• Валютные операции;
• и другие, всего более 450 тестов.

Тесты составлены практически по всем законам РФ и нормативным документам Банка России, регламентирующим деятельность кредитных организаций в РФ.

Организация систематического тестирования персонала обеспечивает: - повышенное внимание специалистов к своей квалификации; - повышенную ответственность руководителей за подготовку своих подчиненных; - поиск наиболее слабых мест в подготовке персонала и возможность организации системного обучения персонала; - использование формальных критериев (результаты тестирования) для мотивации персонала.

Обучение.

ББТ позволяет организовать обучение персонала в режиме самоподготовки с последующим тестированием или без него.

ББТ содержит более 120 банковских электронных курсов по целому ряду направлений, в частности:

• Курсы по кассовой работе;
• Курсы по РКО;
• Курсы по кредитным операциям;
• Курсы по ПОД/ФТ;
• Курсы по валютному контролю;
• Курсы по организации банковской деятельности;
• Курсы по ценным бумагам

В ББТ самостоятельно представлен Блок курсов по вопросам противодействия легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма. Использование данного блока курсов позволяет технологично и качественно организовать обучение специалистов соответствующих подразделений в соответствии с требованиями законодательства РФ и Банка России.

Обучение может быть организовано с установлением самых разнообразных условий:

• установлением необходимых сроков обучения;
• установлением лиц, ответственных за обучение;
• установлением функций контроля за обучением;
• установлением тестирования, а также минимальных показателей результатов тестирования, для зачета пройденного обучения.

Освоив технологию создания электронных курсов, лучшие специалисты Вашего банка смогут обеспечить подготовку нужных специалистов в любом количестве. Однажды подготовленный курс обучения может использоваться многократно, а обучение персонала в режиме самоподготовки не требует каких-либо других существенных затрат от банка.

Использование предложенной нами технологии обучения, использование нашего опыта и прямое привлечение к разработке курсов нас, практически гарантирует разработку любого курса обучения в кротчайшие сроки и на высоком качественном уровне.

Оценка.

Предлагаемая нами технология оценки персонала широко распространена и используется в кадровой работе большинством ведущих российских компаний.

Используемый метод оценки персонала основан на заполнении различными должностными лицами оценочных форм, где ими дается оценка тому или иному сотруднику по установленному набору различных компетенций, например: - квалификация работника, - результаты труда, - производственная инициатива, трудовая дисциплина и другие. Если оценка сотруднику выставляется достаточным числом компетентных лиц, то результаты такой оценки носят весьма объективный характер.

Мы реализовали в ББТ метод оценки персонала по оценочным формам, чем обеспечили максимальную технологичность организации оценки персонала и обработку результатов такой оценки. Но самое главное, нами разработаны специальные оценочные формы, которые необходимы для оценки именно банковских специалистов.

Для адекватной оценки специалиста необходимо максимально учитывать цель и характер его работы. Если мы оцениваем, например, кредитного работника, то мы должны не столько высказывать личное отношение к нему, как к человеку, сколько внимательно посмотреть на все аспекты выполнения им должностных обязанностей. Мы должны задаться каждым вопросом отдельно: - как осуществляется предкредитная проверка заемщика; - как оформляются документы по кредиту; - как оценивается обеспечение по кредиту; - как осуществляется мониторинг деятельности заемщиков; - как консультируются заемщики; - достаточен ли вообще объем работы данного сотрудника; и т.д. При таком системном подходе мы не упустим ничего и дадим действительно полную и точную оценку работнику.

Кроме оценки персонала технология заполнения сотрудниками оценочных форм может быть использована банком в целях изучения внутренних проблем или поиска наилучшего решения поставленных задач. Нами разработаны формы для изучения таких внутренних вопросов, как:

• качество предоставляемых банком услуг;
• качество управления банком;
• качество подготовки персонала и направления его развития;
• выявление проблем в действующих внутрибанковских технологиях;
• и другие, всего более 20 оценочных форм;

Библиотека.

Библиотека позволяет обеспечить организацию хранения и использования любых электронных документов Вашей организации с широкой системой настройки прав допуска пользователей и уровнем закрытости документов.

Библиотека содержитболее 7000 образцов различных внутрибанковских документов, в числе которых: Должностные инструкции, Положения о подразделениях, Положения об органах управления и контроля, Положения об услугах, Положения об операциях, Порядки совершения операций, Внутрибанковские методики, Организационные программы, Технологические инструкции, Описания систем и продуктов, Положения о взаимодействиях подразделений, Образцы бланков, расчетных документов, заявлений, анкет, доверенностей, актов и другие.

Демо-версия КСО "Большие Банковские Тесты"  

Демо-версия ББТ (Демо) - это самостоятельная версия программы, которая содержит актуальные демонстрационные курсы, тесты и оценочные формы, а также позволяет формировать отчеты проведенному обучению или оценке

При знакомстве с демо-версией вы сможете:

• познакомиться с технологией обучения и оценки ББТ;
• получить представление о технологии проведения аттестации с использованием ББТ;
• провести практическую мини-аттестацию многих специалистов Вашего банка;
• познакомиться с аналитикой и отчетами ББТ; 
• убедиться в стабильности работы ББТ в сети.

Состав Демо-версии Продукта:

• Более 10 электронных демо-курсов;
• Более 20 демо-тестов;
• 5 оценочных (опросных) форм для оценки персонала банка.

Демо-версия имеет ограниченный срок действия.

Как получить демо-версию?

Для получения Демо-версии необходимо направить запрос по адресу: info@vep.ru

В сообщении необходимо указать:

• полное и краткое наименование вашего банка (филиала);
• ФИО, должность и координаты (телефон, электронный адрес) лица, осуществляющего запрос от имени банка;
• указать, что запрашивается именно демо-версия тестов (есть еще демо-версия ПО "Электронная Библиотека Банка").

Мы направим на Ваш e-mail адрес информацию о порядке получения и установке  демо-версии ББТ, а также некоторые рекомендации.